Chargé RH [H/F] – CDI- Manouba

Qui sommes-nous ?
Acteur de la décarbonations et de la transition énergétique, membres de l’association NSE (Nouveaux Systèmes Energétiques).
Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d’énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : All batteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods.
Rejoindre Upergy, c’est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni.
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l’énergie, et aujourd’hui, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à nos projets en tant que chargé RH (H/F) en CDI à temps plein pour une durée indéterminée pour notre site de Manouba.
Sous la Direction du Responsable Paie et administration du personnel, vous travaillerez au sein du service RH dans une équipe de 3 personnes et vous serez responsable de :
- Recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des CV, entretiens, tests, présélections téléphoniques, contrôle de références…).
- Gestion de l’administration du personnel (rédaction contrat de travail et avenant, gestion du temps de travail et des absences…).
- Etablissement de la paie (note de frais, saisie des congés, temps de travail, heures supplémentaires…)
- Gestion des dossiers juridiques (licenciement, disciplinaire).
Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
• Un niveau BAC+3 en ressources humaines.
• Une expérience de 2 ans dans un poste similaire
• Une maîtrise des outils informatique.
• Un niveau courant en français est requis.
La maîtrise de l’anglais constitue également un atout.
• Vous vous distinguez par votre organisation, votre rigueur et votre souci de la qualité du travail.
• Vous travaillerez sur un périmètre international.
Ce qu’Upergy vous propose :
• Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
• Un programme d’intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
• Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
• Une rémunération brute comprise entre 1 153 et 1 303 TND, équivalant à un salaire net de 950 à 1 050 TND selon profil.
• Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes :
1.
Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
2.
Un premier entretien avec la Responsable Paie et administration du personnel.
3.
Un deuxième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines.
4.
Des tests de langues seront réalisés.
5.
Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines
6.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure UPERGY ?
Rejoindre notre groupe, c’est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.
Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif.
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie !
Candidatures à recrutements@upergy.com
NB : En l’absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu.