Assistante RH

Rattachée au Responsable des Ressources Humaines, l’assistante RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel avec exactitude et dans les délais impartis Elle aura pour principales missions : Assurer les démarches administratives d’embauches, Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD/KARAMA, et des avenants, Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel (actifs et quittés) et veiller à leur actualisation selon l’avancement de leurs carrières professionnelle. Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé. Gestion du pointage Contrôle et suivi de tenues de travail Gestion et classement des documents administratives : attestations, questionnaires, décisions, Suivi de l’intégration des employés. EXIGENCES DE L'EMPLOI - Ayant un sens de la communication et du relationnel développé - Capacité de gérer le stress et la pression - Diplômé en RH, gestion sociale, gestions des entreprises et/ou administration - Expérience entre 01 et 2 ans dans un poste similaire acquise dans le secteur de l’industrie. - Connaissance en droit de travail - Maitrise parfaite des outils informatiques - Maîtrise parfaite du Pack Office. - Habite à proximité (Gouvernorat de Ben Arous)