Responsable Financier

Nous recrutons pour le compte de notre client, Responsable Financier MISSIONS: - Définir et
mettre en œuvre la politique financière globale de la société en cohérence avec
la stratégie de l’entreprise. - Élaborer et
suivre les budgets annuels, les plans de financement et de trésorerie, ainsi
que les prévisions annuelles et mensuelles. - Analyser la
rentabilité des activités, évaluer les risques financiers et proposer des
actions d’optimisation des coûts et de création de valeur. - Participer
activement aux décisions d’investissement, de développement et de performance
économique. - Superviser la
tenue des comptes comptables selon les normes locales et IFRS, en garantissant
la fiabilité, la transparence et la ponctualité des états financiers. - Assurer le
bon fonctionnement du contrôle interne et du respect des procédures du Manuel
Opératoire Administratif (MOA). - Piloter les
travaux de clôture comptable, de consolidation et de réconciliation des comptes - Développer et
suivre les outils de contrôle de gestion : indicateurs de performance, analyses
de marges, écarts et tableaux de bord de suivi budgétaire. - Coordonner
les missions d’audit interne et externe, et veiller à la conformité fiscale,
légale et réglementaire. - Optimiser la
gestion des flux financiers, des lignes de crédit et des garanties bancaires. - Superviser la
couverture des risques financiers et la politique d’assurance de la société. Concevoir et
piloter les tableaux de bord de performance financière et les outils d’aide à
la décision. - Assurer la
qualité et la cohérence des données financières issues des systèmes SAP, Excel
avancé et PowerPoint (analyses, synthèses, présentations). PROFIL RECHERCHE: - Formation :
Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou audit (école de commerce ou
université reconnue). - Expérience :
5 à 8 ans minimum en finance, dont 3 ans à un poste de responsabilité. - Compétences
techniques : normes comptables IFRS, fiscalité, analyse financière, maîtrise
Excel/SAP/Power BI. - Compétences
managériales : leadership, vision stratégique, gestion d’équipe. - Compétences
comportementales : rigueur, intégrité, sens du résultat et de la communication.