Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour le compte de notre client, filiale d’un groupe international de renom, Responsable
Ressources Humaines MISSIONS: Gestion administrative du personnel : préparation des documents RH, suivi des dossiers du personnel, rédaction des contrats, gestion des accidents de travail et visites médicales. Gestion de la paie : contrôle des pointages, traitement sur SuccessFactors, validation des rapports, virements salariaux, déclarations CNSS, tableaux de bord RH et soldes de tout compte. Recrutement : tri et analyse des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouvelles recrues. Formation : recueil des besoins, élaboration du plan annuel, organisation logistique des sessions, déclaration CNFCPP. Préparation des documents pour les audits et contrôles CNSS . Suivi des litiges prud’homaux et gestion des dossiers juridiques en lien avec les avocats. Supervision de la campagne d’évaluation annuelle. Contribution à l’amélioration continue des processus RH et au dialogue social. Communication fluide avec l’équipe RH centrale et gestion des anomalies sur SuccessFactors. Indicateurs de performance (KPI) Respect des délais de paie et fiabilité des bulletins. Délai moyen de traitement des demandes administratives. Taux de réalisation du plan de formation. Conformité lors des audits. Satisfaction interne sur les services RH. Efficacité dans la gestion des litiges et maintien d’un climat social serein. PROFIL RECHERCHE: Formation : Bac +3 minimum en RH, Gestion ou équivalent. Expérience : 5 à 6 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences : maîtrise de la paie (SuccessFactors), pack Office, législation sociale, gestion administrative et juridique du personnel. Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, sens relationnel, diplomatie, leadership, esprit d’équipe et sens du service. Langues : français courant, anglais souhaité.