Description du poste

📍 Poste basé à Yassmine Hammamet

🎯 À propos de Medina Group

Depuis plus de 30 ans, Medina Group est un acteur majeur du tourisme et de l’hospitalité en Tunisie. Grâce à des projets emblématiques comme La Medina Mediterranea, les hôtels Medina Hotels & Resorts (Diar Lemdina 4*, Belisaire & Thalasso 4*, Solaria 5* à Yasmine Hammamet, Regency Gammarth 5* à Tunis, Baya Beach 4* à Djerba) ainsi que les parcs à thème Carthage Land à Hammamet et Tunis, notre groupe développe une expérience client unique mêlant culture, divertissement et excellence hôtelière.

Dans un contexte de développement continu et de structuration de nos pratiques RH sur l’ensemble de nos sites, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Projets RH Junior – Contrat CIVP

🌟 Votre mission

Vous interviendrez en coordination avec le responsable de développement RH en appui à la mise en œuvre de projets RH transverses, en lien avec les enjeux de développement des compétences, de mobilité interne et de structuration des processus RH à l’échelle du groupe.

🔹 Vos principales responsabilités :

1. Coordination logistique des actions RH

Planifier et organiser les sessions de formation (internes et externes) en lien avec les managers opérationnels et les prestataires.
Gérer l’ensemble des aspects logistiques : convocations, supports pédagogiques, salles, émargements.
Suivre l’évaluation des actions de formation (à chaud/à froid) et les entretiens professionnels.

2. Suivi administratif RH

Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (formations, entretiens, mobilités internes).
Numériser, classer et archiver les documents RH liés aux actions de développement.
Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs liés aux projets RH.

3. Appui aux projets stratégiques RH

Contribuer à l’actualisation des fiches de poste et à l’identification des écarts de compétences.
Participer à la préparation des campagnes de recrutement, onboarding et d’évaluations.
Soutenir les projets d’animation RH : actions sociales, événements internes (team buildings, fête du personnel…).
Participer à la création de supports RH (présentations, procédures internes, contenus de communication RH).

4. Reporting RH

Alimenter les indicateurs mensuels RH et contribuer au reporting formation.
Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord (Excel, outils collaboratifs).

🎓 Profil recherché

Diplômé(e) en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
Éligible au contrat CIVP (critère obligatoire).
Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
Rigueur, sens de l’organisation et du service.
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et discrétion professionnelle.

✅ Ce que nous vous offrons

Une première expérience professionnelle valorisante dans un groupe structuré, en croissance continue.
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences RH dans un environnement multi-sites.
Un cadre de travail bienveillant, stimulant et ouvert aux initiatives.

Informations complémentaires

Entreprise: MEDINA GROUP
Localisation: Hammamet, Nabeul
Type de contrat: SIVP
Salaire: Non communiqué
Secteur: tourisme / hôtellerie / restauration / loisirs
Site de l'entreprise: Voir le profil