Assistante de gestion au service RH/Formation

Intitulé du poste : Assistante de gestion au service RH/Formation.

Nombre de poste : 01

Localisation : Société Tunisienne des Industries de Pneumatique (STIP) usine Menzel Bourguiba.

Profil recherché :

Formation requise

• Diplôme de Technicien supérieur (BAC+3 ou similaire).
• Spécialité : gestion des ressources humaines – administration des affaires – gestion des entreprises
• Diplôme délivré par un établissement public.

Compétences requises

· Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

· Connaissances de base en gestion administrative du personnel.

· Notions de gestion de la formation et de développement des compétences.

· Capacités de rédaction de documents administratifs et de rapports.

· Aptitude à exploiter des bases de données et des tableaux de suivi.

· Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.

Expérience : souhaitée

Missions principales :

Volet Formation

• Participer à l'identification et au recensement des besoins en formation.
• Elaboration et suivi du plan annuel de formation. 
• Assurer la gestion logistique des actions de formation (convocations, salles, supports, présence des participants, etc.).
• Mettre à jour les dossiers et les bases de données relatives à la formation.
• Suivre les indicateurs de formation et établir les tableaux de bord correspondants.
• Participer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation.

Volet Ressources Humaines

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux recrutés.
• Gestion des documents RH (attestations, dossiers administratifs, classement, archivage).
• Participer à la préparation des reportings et statistiques RH.
• Assister dans le suivi des absences, congés et mouvements du personnel.
• Participer aux opérations de recrutement et à la gestion des candidatures.
• Veiller à la confidentialité des informations et données RH.