Responsable au service maintenance

Intitulé du poste : responsable de maintenance.

Nombre de poste : 02

Localisation : Société Tunisienne des Industries de Pneumatique (STIP) usine Menzel Bourguiba.

Profil recherché :

Formation requise

• Diplôme National d’Ingénieur.
• Spécialité : génie électrique – automatisme et informatique industrielle – génie mécanique
• Parcours académique :
• Cycle préparatoire aux études d’ingénieurs.
• Cycle d’ingénierie.
• Diplôme délivré par un établissement public.

Expérience : souhaité

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de maintenance industrielle.
• Connaissance des équipements électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés.
• Connaissance des systèmes d’automatisation et de contrôle-commande industriels.
• Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Capacité à analyser les pannes et à mettre en œuvre des actions d’amélioration.
• Connaissance des règles de sécurité industrielle et de gestion des risques.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
• Capacités d’organisation, de planification et de gestion d’équipes techniques.

Missions principales :

• Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements et installations de l’usine.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production afin de minimiser les arrêts et les pertes de production.
• Assurer le diagnostic des pannes et coordonner les interventions techniques nécessaires.
• Élaborer et suivre les programmes de maintenance préventive et les plans de révision des équipements.
• Participer à l’amélioration des performances des installations et à l’optimisation des coûts de maintenance.
• Assurer le respect des exigences de sécurité lors des interventions de maintenance.
• Participer aux projets d’installation, de modification et de modernisation des équipements industriels.
• Encadrer et coordonner les équipes de maintenance et assurer le développement de leurs compétences.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance maintenance et élaborer les rapports périodiques d’activité.

Salaire : entre 1500 D et 2000 D