Description du poste

Intitulé du poste : responsable achat.

Nombre de poste : 01

Localisation : Société Tunisienne des Industries de Pneumatique (STIP) usine Menzel Bourguiba.

Profil recherché :

Formation requise

Diplôme National d’Ingénieur.
Spécialité : Maintenance Électrique - Génie Mécanique – Génie industrielle
Parcours académique : Cycle préparatoire aux études d’ingénieurs puis cycle d’ingénierie.
Diplôme délivré par un établissement public.

Expérience : souhaitée

Compétences requises

Bonne connaissance des équipements industriels, des pièces de rechange et des services techniques.
Maîtrise des techniques d’achat, de négociation et de gestion des fournisseurs.
Connaissance des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks.
Capacité d’analyse des offres techniques et financières.
Maîtrise des outils informatiques de gestion et des logiciels ERP.
Aptitudes à la planification, à l’organisation et au suivi des engagements fournisseurs.
Capacités de communication, de négociation et de coordination avec les différents services de l’entreprise.

Misions principales :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’achats en cohérence avec les objectifs de performance et de maîtrise des coûts.
Recueillir, analyser et consolider les besoins d’achats exprimés par les différentes structures de l’usine.
Lancer les consultations, appels d’offres et demandes de prix auprès des fournisseurs.
Analyser les offres techniques en collaboration avec les services concernés.
Négocier les conditions d’achat, de livraison, de paiement et de garantie afin d’obtenir les meilleures conditions pour l’entreprise.
Assurer la sélection, l’évaluation et le suivi des fournisseurs et prestataires.
Veiller à la disponibilité des équipements, pièces de rechange, consommables et services nécessaires à l’exploitation de l’usine.
Suivre l’exécution des commandes et veiller au respect des délais.
Participer à l’optimisation des coûts d’approvisionnement et à la rationalisation des achats.
Assurer une veille sur le marché des fournisseurs, des équipements et des solutions techniques.
Élaborer les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance des achats et proposer des actions d’amélioration continue.

Salaire : entre 1500 D et 2000 D

Informations complémentaires