Description du poste

La Société La Centrale Commerciale " Biwai Shops" cherche à recruter Un (e) Responsable RH

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative opérationnelle et stratégique des ressources humaines en conformité avec la législation du travail et les objectifs organisationnels de l’entreprise
Contribuer au développement du capital humain, à la qualité de vie au travail et à la performance globale de l’entreprise
Participer au processus d’élaboration du budget RH et le suivi de son exécution optimale

Activités :

Gérer les contrats de travail ( Rédactions, modifications, renouvellement, rupture…)
Gérer les dossiers du personnel ( suivi des absences, congés, maladie, MAP..etc)
Identifier les besoins en recrutement et définir les profils des candidats en coordination avec la Direction des Ressources Humaine Centrale
Sélectionner les candidats ( entretiens, vérification des références…)
Etablir et organiser les plans d’intégration des nouveaux collaborateurs ( parcours d’onboarding)
Identifier les besoins en formation et élaborer un plan annuel en coordination avec la Direction des Ressources Humaines Centrale
Participer à la conception des plans prévisionnels de formation et la budgétisation des actions de formation
Proposer les plans de développement professionnel et accompagner la montée en compétence du personnel de l'entreprise
Participer à l’évaluation annuelle du personnel
Renforcer le travail par objectif à travers le système de performance tout en assurant le suivi et le développement des performances
Assurer les missions de conseil et d'accompagnement aux différents département et les assister pour une gestion efficace des projets,
Concevoir les fiches de fonction et la contribution à la redéfinition des postes et des métiers en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Centrale
Assurer le reporting relatif aux missions RH
Organiser la communication interne au sein de l’entreprise
Assurer un bon climat social au sein de l’entreprise

Exigences de l'emploi

Vous disposez d'une Licence ou Master en ressources humaines, sciences sociales, psychologie ou toute discipline confondue
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine de l'hôtellerie et le tourisme
Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing
Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse et une facilité à communiquer
Être force de conviction, méthodique, rigoureux et pédagogue
Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation.

Informations complémentaires