À propos de l’offre d’emploi

#Tunisia_JobBridge est une entreprise innovante dans le secteur du conseil RH et l’accompagnement des organisations. Nous intervenons sur un large champ de problématiques liées au capital humain : relations sociales, gestion des compétences, externalisation RH, formation, recrutement, mobilité, évaluation et amélioration de la performance. Forts de nos 25 ans d’expertise dans le domaine des ressources humaines, nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie de croissance. Nous recherchons pour notre client : un(e) Responsable Ressources Humaines passionné(e) pour accompagner nos équipes et structurer notre politique RH.

Exigences de l'emploi

La Mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le pilier de la stratégie RH de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront :

Stratégie et Développement RH :

Définir et mettre en œuvre la politique RH en phase avec les objectifs de l'entreprise.

Gérer les processus de recrutement, d'intégration (onboarding) et de gestion des carrières (GPEC).

Concevoir et déployer le plan de formation annuel.

Administration du Personnel et Légal :

Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec le service comptable/prestataire).

Assurer la veille sociale et garantir le respect des obligations légales et réglementaires.

Relations Sociales et Communication :

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des instances représentatives du personnel (CCE / SYNDICAT).

Gérer les conflits sociaux et participer à l'amélioration du climat social.

Management et Projets Transversaux :

Mener des projets RH structurants (marque employeur, digitalisation RH, politique de rémunération...).

Manager le SIRH et mise en place des plans d’actions

Piloter la transformation RH

Digitaliser les processus RH

Modernisation du dialogue social

Votre Profil

Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’électricité et l’électronique.

Compétences Clés :

Excellentes connaissances en Droit Social.

Maîtrise des outils SIRH et du processus de paie.

Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition.

Qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion et leadership.

Langues : Excellent Français, la maîtrise de l'anglais professionnel est un atout majeur

Les Avantages

Un poste stratégique avec une forte autonomie.

Une entreprise en pleine croissance avec des projets stimulants.

Rémunération : Selon profil et expérience

Responsable des ressources humaines

Description du poste

À propos de l’offre d’emploi

Informations complémentaires