Gestionnaire Approvisionnements

1. Mission principale
Assurer la disponibilité des matières premières, composants et consommables nécessaires à la production, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendus. Optimiser la gestion des stocks et contribuer à la performance de la supply chain.
2. Activités et responsabilités  Planifier et déclencher les commandes selon les besoins issus du MRP/ERP.  Assurer le suivi des fournisseurs : délais, conformité, litiges, relances.  Optimiser les niveaux de stock et surveiller les indicateurs de rotation.  Participer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs.  Collaborer étroitement avec la production, la qualité et la logistique.  Suivre les indicateurs de performance (OTIF, taux de service, rupture, etc.).  Mettre en place des actions correctives en cas de dérive (retard, nonconformité…).  Contribuer à l’amélioration continue des processus Achats-logistiques

1. Compétences requises  Techniques :  Maîtrise des ERP et outils Excel avancés.  Bonne connaissance des techniques d’approvisionnement et de planification.  Connaissance des flux logistiques industriels (Lean, Kanban, Juste-à-Temps).  Compréhension des documents d’achat et d’import/export.  Comportementales :  Organisation, rigueur et sens des priorités.  Réactivité et gestion du stress.  Esprit d’équipe et communication efficace.
4. Formation et expérience :Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Commerce International ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. La pratique de l’anglais professionnel est souvent exigée.
5. Indicateurs de performance (KPI)  OTIF (On Time In Full) fournisseurs.  Taux de rupture et niveau de stock.  Délai moyen d’approvisionnement.  Fiabilité des prévisions.  TSF

14/12/2025