* Collecter et saisir les éléments variables de paie (absence, primes, congés, etc).

* Etablir et contrôler les bulletins de salaire conformément à la réglementation française.

* Gérer les déclarations sociales (DSN, mutuelle, retraite, URSSAF, prévoyance..).

* Assurer le suivi administratif des salariés (entrée/sortie, attestation, solde de tout compte).

* Répondre aux demandes clients et les accompagner sur les aspects liées à la paie.

* Participer à la veille légale et conventionnelle afin d'assurer la conformité des processus.

* Bac+2/3/4/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion

* 3 années d'expérience minimum en gestion de la paie française, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

* Excellente connaissance des fondamentaux de la gestion de la paie française.

* Une bonne maîtrise des outils de gestion de la paie, notamment Silae et/ou Openpaye, serait vivement apprécié.

* Connaissance du cadre réglementaire français et des convention collectives.

* Maitrise parfaite du français (oral et écrit).

* Aisance dans la communication interne et externe (avec les clients).

* Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisé.

* Esprit proactif et volonté de développer en continu ses connaissance.

19/03/2026

Gestionnaire de paie française

Description du poste