Responsable GPEC et développement RH
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Description du poste
Profil exigé du responsable GPEC et développement RH
BAC+3 / +4 / + 5 en Sciences Humaines (RH) / Droit / Sciences de Gestion
5ans d'expérience en développement RH avec une bonne maitrise de la GPEC dans le secteur Industrie
Connaissance exigée en :
- Droit du travail
- Culture RH
- Maitrise des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Analyse des besoins de l'entreprise en compétences spécifiques
- Entretiens annuels, gestion de la mobilités internes et identification des hauts potentiel
Outils SIRH : Utilisation de logiciels de gestion RH / gestion des talents
Merci de ne pas postuler si vous ne maitrisez pas la GPEC
25/03/2026Informations complémentaires
- Entreprise
- BFA Consulting -
- Localisation
- Mghira, Ben Arous, Tunisie
- Type de contrat
- Temps plein
- Salaire
- Non communiqué
- Postes vacants
- 1 poste ouvert
- Expérience
- 5 à 10 ans
- Niveau d'études
- Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
- Langues
- Français
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