Nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour CCSAV, un acteur de renom dans l'externalisation des ressources humaines basé en Tunisie. Si vous avez une passion pour la découverte de talents et êtes prêt à relever des défis, cette opportunité est pour vous.

** Formation requise :

Un diplôme en Ressources Humaines

** Expérience requise :

Des stages en recrutement ou une première expérience dans un rôle similaire

** Langues :

Français
L'anglais est un atout

** Compétences clés :

- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

- Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels

** Vos responsabilités :

- Identifier et attirer des talents via LinkedIn et d'autres plateformes numériques

- Gérer le processus de recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection, entretiens, gestion des offres

- Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement

- Maintenir une base de données de candidats qualifiés et potentiels

- Sourcing avec différents outils

- Tri des candidatures et préqualification

- Approche directe et appels téléphoniques des candidats

- Participation à des entretiens de recrutement

13/05/2026

Chargé(e) de Recrutement Junior

Description du poste

Informations complémentaires