Consultant Support SIRH

A propos de nous :

Éditeur de notre propre solution SIRH en mode Cloud, nous proposons une plateforme conviviale, modulaire et évolutive, conçue pour digitaliser et optimiser l’ensemble des processus RH.

Nous offrons également une prise en charge complète de la paie et des processus RH, tout en garantissant à nos clients un accès permanent, sécurisé et en temps réel à leurs données.

Notre double compétence, à la fois en conseil RH et en édition logicielle, fait de nous un partenaire de confiance pour accompagner durablement les transformations RH de nos clients.

Description de poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des Consultants SIRH pour intervenir auprès de nos clients sur des missions de digitalisation et d’optimisation des processus RH. En rejoignant notre cabinet de conseil, vous intégrerez une structure à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, où l’expertise, l’engagement et l’excellence opérationnelle sont au cœur de notre approche.

Qualifications :

• Bac+3 / +5 / École d’ingénieur ou équivalent,
• Justifiez d'une première expérience d'une année minimum sur un poste similaire.
• Capacités exceptionnelles d'analyse, de conception et de résolution de problèmes
• Les certifications sont un plus

Rôles

• Intervenir chez nos clients pour analyser, formaliser et optimiser leurs processus RH.
• Participer à la mise en place de solutions SIRH (choix, paramétrage, déploiement, conduite du changement).
• Rédiger les cahiers de recettes fonctionnelles, suivre les phases projet (planning, livrables, recette).
• Apporter votre expertise sur les domaines fonctionnels RH :

• Paie
• Gestion des temps
• Formation et développement
• Recrutement
• Évaluation et performance
• Apporter votre expertise sur les domaines de contrôle de gestion :

• Gestion des commandes, des achats et des ventes
• Gestion de stock et approvisionnement

• Assurer le support aux utilisateurs, la formation et la rédaction de la documentation.
• Accompagner les directions RH dans la transformation digitale de leurs pratiques.
• Contribuer activement à la capitalisation des connaissances et au développement du cabinet.

Compétences clés :

• Expérience sur les outils de gestion des anomalies : JIRA, Gitlab etc…
• Compétence technique en SQL et Excel avancée
• Bonne compréhension des enjeux organisationnels
• Expérience dans la définition et la gestion du plan de test.
• Bonne Expression orale et écrite en français et en anglais