chargé partenariat entreprise (RDPEE098)

1. Développement des Partenariats :

• Identifier et cibler les établissements scolaires (écoles, lycées, universités) pour créer des partenariats stratégiques alignés avec nos objectifs.
• Concevoir et déployer des programmes de partenariat sur mesure répondant aux besoins spécifiques de notre entreprise et des établissements scolaires.
• Négocier et formaliser les accords de partenariat (conventions, contrats, etc.) avec professionnalisme et rigueur.

2. Gestion des Relations Partenariales :

• Maintenir et renforcer les relations avec nos partenaires scolaires à travers une communication efficace et un suivi régulier.
• Évaluer l'impact et l'efficacité des partenariats en cours et mettre en place des améliorations si nécessaire.
• Organiser des événements tels que des ateliers, séminaires, et conférences pour promouvoir et valoriser les partenariats établis.

3. Coordination et Communication :

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (RH, communication, développement) pour garantir l'alignement des initiatives de partenariat avec nos objectifs stratégiques.
• Préparer des rapports détaillés sur les activités et résultats des partenariats pour informer et soutenir les décisions stratégiques.
• Gérer la communication interne et externe relative aux partenariats via des newsletters, communiqués de presse, et réseaux sociaux.

4. Innovation et Développement :

• Identifier de nouvelles opportunités de partenariat et de collaboration pour stimuler notre engagement avec le monde académique.
• Mettre en œuvre des initiatives novatrices pour attirer et engager les jeunes talents dans nos projets.
• Suivre les tendances du secteur et adopter les meilleures pratiques en matière de partenariat école-entreprise.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel enrichissantes.
• Une rémunération attractive accompagnée d'avantages compétitifs.

• Formation:
  Bac +3 minimum, de préférence en commerce et négociation

  Expérience:
  Expérience significative dans un poste similaire ou dans un environnement de partenariat et développement commercial, ou présentation et commercialistaion des produits/ service.

  Compétences:
  Excellentes aptitudes en communication.
  Capacité éprouvée à négocier et à gérer des relations complexes.
  Sens de l’organisation avec une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projets.
  Qualités:
  Esprit d’initiative et proactivité.
  Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
  Autonomie, rigueur et sens du détail.
  Créativité et ouverture d’esprit.