Chargé(e) de Développement

Présentation de l’entreprise

COFICERT est un organisme international de certification, leader dans le domaine de la certification financière et extra-financière. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de sa stratégie de développement, COFICERT recrute un(e) Chargé(e) de Développement confirmé(e).

Mission principale

Le/La Chargé(e) de Développement assure le développement du portefeuille clients, la promotion des services de certification et l’accompagnement des prospects et clients tout au long du cycle commercial, en garantissant un lien étroit entre les besoins clients et les exigences techniques de certification.

Responsabilités

1. Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients ;
• Consolider et fidéliser le portefeuille existant ;
• Identifier, analyser et exploiter les opportunités commerciales ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

2. Support et gestion de la relation client

• Identifier et anticiper les besoins des prospects en matière de certification ;
• Maîtriser les processus de certification et les exigences réglementaires ;
• Organiser et animer des réunions de présentation et de suivi ;
• Assurer un accompagnement personnalisé des clients.

3. Administration des ventes

• Créer, mettre à jour et exploiter la base de données prospects/clients ;
• Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à leur concrétisation ;
• Élaborer des offres commerciales en coordination avec les équipes internes ;
• Assurer le reporting des activités commerciales.

Profil recherché

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, gestion ou équivalent ;
• Une spécialisation en finance et/ou certification est fortement appréciée.

Compétences relationnelles

• Capacité d’écoute, d’analyse et de persuasion ;
• Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation.

Qualités personnelles

• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Rigueur et esprit d’analyse ;
• Orientation résultats ;
• Esprit d’initiative et proactivité.

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) obligatoire, permettant la communication avec des clients et partenaires internationaux.

Conditions et avantages

• Rémunération attractive (fixe + variable) ;
• Participation à des projets d’envergure internationale ;
• Opportunités d’évolution en Tunisie et à l’international ;
• Environnement de travail dynamique aux côtés d’experts reconnus.

Mobilité

Poste ouvert aux déplacements internationaux