Responsable IT

Progress RH Tunisie recrute pour son client, une entreprise industrielle multinationale, un(e) Responsable IT. 

Missions

• Définir, mettre en place et maintenir l’architecture des infrastructures systèmes et réseaux en cohérence avec la stratégie IT de l’entreprise.
• Assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution des systèmes d’information (serveurs, réseaux, stockage, virtualisation, cloud, etc.).
• Superviser et administrer les environnements systèmes (Windows, Linux, virtualisation, bases de données) et réseaux (LAN, WAN, VPN, firewalls, Wi-Fi).
• Piloter les projets d’évolution technologique (migrations, déploiements, intégration de nouvelles solutions).
• Définir et appliquer les politiques de sécurité, de sauvegarde et de continuité d’activité (PCA/PRA).
• Gérer et optimiser les ressources matérielles et logicielles, en veillant à la maîtrise des coûts et à la qualité de service.
• Coordonner avec les équipes internes et les prestataires externes pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d’assurer un reporting régulier auprès de la Direction IT.
• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe technique.
• Assurer une veille technologique permanente pour proposer des solutions innovantes et anticiper les évolutions du marché.

 Profil :

• Formation supérieure en informatique (Master ou diplôme d’ingénieur en systèmes et réseaux).
• Expérience confirmée (au moins 5 à 7 ans) dans la gestion des infrastructures systèmes et réseaux, dont une partie en encadrement d’équipe.
• Excellente maîtrise des environnements systèmes (Windows, Linux, virtualisation, Cloud) et des infrastructures réseaux (LAN, WAN, VPN, firewalls, Wi-Fi).
• Compétences solides en sécurité informatique, gestion des accès, sauvegarde et continuité d’activité (PCA/PRA).
• Bonne connaissance des solutions de monitoring, d’optimisation de performance et de gestion des incidents.
• Capacité à piloter des projets d’évolution technologique et à travailler en mode transverse avec différents services.
• Leadership, sens de l’organisation et aptitudes managériales confirmées.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens du service.
• Bon niveau de communication en français et en anglais (écrit et oral).