CHARGÉ(E) DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE

Mission principale

Assurer le suivi et la coordination des activités de production afin de garantir l’atteinte des objectifs, l’analyse des écarts, l’optimisation des processus en collaboration avec les différents départements et la proposition d’actions d’amélioration continue dans un objectif de productivité, qualité et maîtrise des coûts.

Responsabilités

• Suivi quotidien, comparaison du réalisé de production par rapport au prévisionnel et analyse des écarts
• Collecte, centralisation et mise à jour des données relatives au rendement/ effectifs et coûts de production.
• Élaboration et mise à jour régulière des tableaux de bord de suivi et de reporting.
• Coordination entre les départements magasinage, SAV, commercial, logistique et production.
• Suivi des non-conformités, organisation de leur traitement avec les équipes concernées.
• Identifier les dysfonctionnements et les pertes de performance.
• Proposer des actions correctives ou des pistes d’optimisation (5S, Lean, etc.) afin d’assurer le développement continue

Autorité

• Organisation et animation de réunions de coordination.
• Demande d’informations aux différents départements pour collecte de données.
• Proposition d’actions correctives et d’amélioration, soumises à validation hiérarchique.
• Pas d’autorité hiérarchique directe sur les équipes de production.

Compétences et qualifications requises Techniques :

• Bonne compréhension des processus de production.
• Maîtrise des outils de reporting (Excel, ERP, etc.).
• Connaissance des principes Lean / amélioration continue (un plus)
• Maitrise de norme ISO9001 et/ ou autre

Transversales :

• Esprit d’analyse et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et en transversal.
• Aisance dans la communication orale et écrite.
• Sens de l’organisation et proactivité.

Profil recherché

• Formation : Licence en gestion de production, logistique industrielle, ou équivalent.
• Expérience : Minimum 1 an dans un environnement industriel.