Comptable (débutant/junior)

Le/la Responsable de dossier Junior est un professionnel expérimenté, maîtrisant les processus comptables complexes et les particularités des dossiers stratégiques du cabinet partenaire Canadien. Il/elle est autonome dans la gestion des mandats comptables et est reconnu(e) pour son expertise technique.

Fonctions liées au poste :

• Prendre en charge des dossiers complexes ou stratégiques nécessitant un haut degré d’analyse et de jugement technique.
• Préparer et finaliser les états financiers mensuels et annuels de manière autonome.
• Produire et vérifier les rapports fiscaux détaillés (TPS, TVQ, DAS) avec une attention particulière à la conformité.
• Gérer le traitement des paies, incluant la production des T4 et sommaires annuels.
• Analyser les particularités des dossiers clients pour proposer des solutions optimales.
• Optimiser les processus comptables spécifiques à chaque client et identifier des améliorations potentielles.
• Collaborer efficacement avec les collègues et la direction pour garantir un haut standard de qualité.
• Maintenir une excellente relation avec les clients, en répondant de manière proactive à leurs besoins.

Attentes et progression :

• Être une référence technique au sein du cabinet pour les dossiers complexes. Apporter une valeur ajoutée aux clients grâce à une compréhension approfondie de leurs enjeux.
• Démontrer une autonomie complète dans la gestion des mandats, avec peu ou pas de supervision.

Conditions d’emploi : Présentiel, temps plein

Horaires : De 08h30 à 17h00

                      10h00 à 18h30

Nombre d’heures par semaine : 40

Avantages sociaux :

• Salaire compétitif
• Formation sur la comptabilité canadienne
• Poste en Tunisie, pour une société canadienne
• Assurance maladie incluant les soins dentaires
• Tarifs préférentiels avec nos partenaires (banque, salle de sport)
• Espace détente avec café à disposition
• Salle de jeux entièrement équipée (système audio, PS5, jeux de société)

Compétences recherchées :

• Expertise avancée en comptabilité, fiscalité et gestion financière.
• Maîtrise du cycle complet de paie et de la production des relevés fiscaux associés.

Qualités requises : 

• Capacité d’adaptation;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes avec rigueur et efficacité.
• Grande autonomie et fiabilité dans l’exécution des tâches.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément, tout en respectant les délais.
• Habileté à anticiper les besoins et à offrir des solutions adaptées.

Langue de travail : Français (niveau avancé), Anglais (un atout) 

Expérience demandée : 0 à 1 an d’expérience pertinente