Chef d'Atelier Bagagerie

Le Groupe Lassaye conçoit, fabrique et distribue des produits dans les univers du design, du lifestyle, de la maison, du bureau et des accessoires — sous des marques propres distribuées en Europe et sur les marketplaces internationales.

Objectif principal : Garantir la mise au point technique, la réalisation des prototypes, la transmission du savoir-faire et la structuration de la production dans un atelier de fabrication de produits haut de gamme en cuir (maroquinerie, sellerie, bagagerie, accessoires).

1. SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES

Préparation & coupe : - Connaissance des matières : cuir pleine fleur, croûte, textile, simili. - Lecture de gabarits, patrons, plans techniques. - Coupe manuelle et machine (presses, laser). - Parage manuel et machine.

Assemblage & montage : - Couture machine (piqueuse plate, canon, triple entrainement). - Couture main (point sellier). - Collage, pose de zip, boutons, rivets, oeillets. - Assemblage à plat et en volume.

Modélisme & prototypage : - Réalisation de patrons papier ou numériques. - Mise au point de prototypes fonctionnels. - Adaptation des designs à la production. - Développement de préséries et tests.

2. MISSIONS PRINCIPALES

Développement produit : - Collaborer avec le design sur la faisabilité technique. - Créer et ajuster les patrons selon contraintes produit. - Fabriquer les prototypes et établir les fiches techniques.

Organisation de la production : - Lancer les séries pilotes et la production. - Organiser les postes, les flux et les outillages. - Contrôler la qualité, les délais et la rentabilité.

Encadrement et formation : - Former les ouvriers à chaque étape de fabrication. - Encadrer l’équipe et distribuer les tâches. - Garantir l’application des procédures internes.

Suivi opérationnel : - Gérer les stocks matières et les besoins atelier. - Établir un lien régulier avec les équipes design, achats, qualité. - Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue.

3. COMPÉTENCES DE GESTION

• Planification de production.
• Management d’équipe.
• Mise en place de méthodes et standards de qualité.
• Lecture et suivi de planning.

1.APTITUDES PERSONNELLES

• Sens du détail et du travail bien fait.
• Pédagogie, esprit de transmission.
• Autonomie, rigueur, organisation.
• Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire.