Responsable Formation & Développement RH

Nous recrutons un(e) Responsable Formation & Développement RH qui aura pour mission de piloter la stratégie de développement des compétences, de la formation et de la gestion des talents, en étroite collaboration avec la Direction RH et les opérationnels.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

• Piloter la gestion des carrières : identification des talents, accompagnement des collaborateurs, détection des hauts potentiels et animation des revues de talents.

• Participer activement, avec le DRH, à la politique d’acquisition et de rétention des talents (marque employeur, mobilité interne, reconnaissance, fidélisation…).

• Accompagner et gérer la mobilité interne et contribuer à l’élaboration des plans de succession et d’intérim.

• Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les représentants du personnel.

• Élaborer et déployer le plan de formation : ingénierie pédagogique, rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires, suivi des actions et évaluation de l’impact.

• Gérer les appels d’offres formation et négocier avec les organismes externes.

• Définir, suivre et optimiser le budget formation annuel et pluriannuel, ainsi que les dispositifs de financement.

• Assurer la gestion administrative et réglementaire de la formation (déclarations, contributions, bilan pédagogique et financier).

• Mettre en place des dispositifs d’évaluation de la formation et assurer un reporting régulier à la Direction RH.

• Réaliser une veille continue sur les pratiques RH, l’évolution des métiers, la formation professionnelle et la réglementation en vigueur.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.

• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.

• Esprit stratégique, rigueur, autonomie et forte orientation résultats.