MSI recrute 2 Gestionnaires Ressources Humaines

Dans le cadre du développement de nos activités, MSI (My Support International) renforce son équipe RH et recrute deux Gestionnaires Ressources Humaines.

Vous intégrerez une équipe basée en Tunisie et interviendrez au quotidien dans la gestion RH des collaborateurs d'une entreprise partenaire en France.

Nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses, organisées, à l'écoute et à l'aise dans les échanges, capables de gérer des sujets RH avec professionnalisme et confidentialité.

Vos missions

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer la gestion administrative du personnel : création, mise à jour et suivi des dossiers salariés ;
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants ;
• Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie ;
• Participer au suivi du temps de travail, des absences et des congés ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, du droit du travail français et des conventions collectives applicables ;
• Participer aux différentes étapes du recrutement ;
• Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
• Assurer un suivi fiable des dossiers et contribuer à la qualité du service RH.

Le profil que nous recherchons

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine équivalent ;
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral – indispensable pour le poste ;
• Très bonnes capacités de communication et d'écoute ;
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Aisance avec les outils informatiques.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
  

Ce qui fera la différence

Une première expérience ou de bonnes connaissances dans l'un ou plusieurs des domaines suivants seront particulièrement appréciées :

• Droit du travail français ;
• Conventions collectives françaises ;
• Administration du personnel ;
• Gestion du temps de travail ;
• Préparation et contrôle des variables de paie ;
• Environnement RH lié à des entreprises françaises.

Vous ne maîtrisez pas encore tous ces sujets ?
Ce n'est pas nécessairement un frein. Si vous disposez de bonnes bases en RH, d'un excellent niveau de français, d'une réelle capacité d'apprentissage et que vous êtes rigoureux(se), votre candidature nous intéresse également.