Gestionnaire de paie française H/F – Cabinet comptable Tunis

Golden Ticket Advisors Tunis est une société en création dont l’objet est d’accompagner ses actionnaires dans le développement de leur activité de société de conseil financier, d’expertise comptable et de paie et administration du personnel au sein de Golden Ticket Advisors (GTA) basé à Paris

Localisation : Tunis, 5, rue du Mexique

Rattachement : Direction Paie basée en France

Mission

Sous la direction de la Responsable paie basée à Paris, le ou la gestionnaire de paie doit assurer la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un portefeuille de clients basés en France, dans le respect de la législation sociale française et des conventions collectives applicables.

Responsabilités

1. Gestion de la paie

•  Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
•  Établir les bulletins de salaire (multi conventions collectives, essentiellement HCR)
•  Contrôler la conformité des paies produites
•  Gérer les soldes de tout compte
•  Produire les fichiers de virement
•  Respecter les délais de traitement de paie

1. Déclarations sociales

•  Établir et contrôler la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
•  Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
•  Assurer le suivi des charges sociales et des paiements

1. Administration du personnel

•  Rédiger les contrats de travail et avenants
•  Gérer les entrées/sorties (DPAE, affiliations, radiations)
•  Suivre les absences (congés, maladie, maternité, etc.)
•  Gérer les relations avec les organismes sociaux (UR)
•  Gérer les adhésions et les radiations aux mutuelles
•  Etablir les attestations de salaires et les dossiers de prévoyance

1. Conseil Client

•  Répondre aux questions des clients sur la paie et le droit social

Profil recherché

Formation

•  Bac +3 en paie, RH, droit social ou équivalent

Expérience

•  3 ans minimum en gestion de paie française (idéalement en cabinet comptable ou CSP)

Compétences

•  Maîtrise de la paie française et du droit social
•  Bonne connaissance de la DSN
•  Expérience sur logiciels de paie (Silae)
•  Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)
•  Français et Arabe courants (écrit et oral)
•  Capacité d’encadrement

Qualités personnelles

•  Rigueur et fiabilité
•  Sens de la confidentialité
•  Autonomie
•  Bon relationnel
•  Capacité à gérer les priorités et les délais
•  Esprit d’équipe
•  Réactivité