Correspondant RH

EL MAZRAA Fondouk El Jdid Grombelia, Nabeul, Tunisie
Nouveau TanitJobs.com
Contrat
CDI
Salaire
Non communiqué
Secteur
Non spécifié
Date
31/08/2026

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Description du poste

Nous recrutons un Correspondant RH  

Vos principales responsabilités :

Conformité et suivi des procédures

  • Veiller à la bonne application des procédures RH, sécurité et qualité durant le poste de nuit.
  • Contrôler le respect des consignes et signaler toute non-conformité.

Accompagnement des équipes

  • Recueillir les remontées des collaborateurs (incidents, difficultés, besoins).
  • Apporter des solutions aux problématiques RH de premier niveau et orienter les situations complexes vers les interlocuteurs concernés.

Suivi administratif RH

  • Assurer le suivi des contrats (renouvellements, fins de contrat, régularisations).
  • Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs affectés à l'équipe de nuit.
  • Identifier et remonter les besoins en recrutement.

Passation et coordination

  • Assurer une passation claire et structurée avec l'équipe RH de jour.
  • Garantir la continuité des actions RH et sécurité.

Gestion des situations d'urgence

  • Intervenir immédiatement en cas d'accident de travail ou de situation exceptionnelle.
  • Veiller à l'application des procédures d'urgence.
  • Alerter rapidement la hiérarchie ainsi que les services concernés.

Reporting

  • Élaborer un reporting hebdomadaire des activités RH de nuit.
  • Assurer le suivi des non-conformités et remonter les alertes auprès du Comité de Direction.

Collaboration transversale

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Sécurité, Santé au travail, Qualité, Audit et les différents services du site.
  • Participer aux audits internes et externes sur les sujets relevant du périmètre RH.

Profil recherché

  • Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
  • Une première expérience en RH, idéalement dans un environnement industriel, est un atout.
  • Bonne maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH.
  • Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités.
  • Sens de l'écoute, discrétion, réactivité et esprit d'équipe.
  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office).
30/09/2026

Informations complémentaires

Entreprise
EL MAZRAA
Localisation
Fondouk El Jdid Grombelia, Nabeul, Tunisie
Type de contrat
CDI
Salaire
Non communiqué
Postes vacants
1 poste ouvert
Expérience
1 à 3 ans
Niveau d'études
Licence, Bac + 3
Langues
Français

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