Description du poste
Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines & Développement Social (DRHDS)
CRIT Tunisie recrute pour le compte de son client, acteur majeur de l’industrie chimique minérale, un(e) Responsable Ressources Humaines & Développement Social pour son site situé à Ghannouch, Gabès.
1. Profil recherché
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel
Compétences informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint).
Langues : Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Qualités personnelles : Leadership, excellentes capacités de communication, sens de l’organisation, esprit d’équipe et aisance relationnelle.
2. Principales responsabilités
Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vigueur.
Piloter les processus de recrutement, d’intégration, de formation et de développement des compétences.
Assurer la gestion des relations sociales et contribuer au maintien d’un climat social favorable.
Développer les actions de communication interne et de développement social.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH.
Élaborer et suivre le budget RH.
Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences.
Proposer et piloter des actions d’amélioration continue des pratiques RH.
3. Position hiérarchique
Le poste est rattaché directement à la Direction Générale.
4. Lieu de travail
Ghannouch – Gabès, Tunisie.