chargé de recrutement (INGAF01)

Chargé(e) de Recrutement IT

Dans le cadre du développement de ses activités, Smart Conseil renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour contribuer à l’identification, à l’évaluation et à l’accompagnement des talents dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration et au suivi des candidats.

En collaboration étroite avec les managers et les candidats, vous aurez pour objectif d’identifier les profils correspondant aux besoins de l’entreprise et de développer un vivier de talents IT qualifiés.

Vos principales responsabilités

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.

• Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.

• Identifier et approcher des profils IT via LinkedIn, les jobboards, les CVthèques et les réseaux professionnels.

• Mettre en place des stratégies de sourcing adaptées aux différents besoins et profils recherchés.

• Réaliser les premiers échanges téléphoniques et conduire les entretiens de présélection.

• Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation des candidats avec les postes proposés.

• Présenter les profils pertinents aux managers et assurer la coordination des différentes étapes du processus de recrutement.

• Organiser et planifier les entretiens ainsi que les différentes étapes d’évaluation.

• Assurer un suivi régulier et de qualité des candidats tout au long du processus de recrutement.

• Constituer, développer et maintenir à jour un vivier de talents IT.

• Identifier et mettre en œuvre de nouvelles approches et méthodes de sourcing afin d’attirer des profils qualifiés.

• Participer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques de recrutement.

• Participer à des forums, salons, événements et rencontres dédiés aux métiers de l’IT et du numérique.

• Contribuer au développement de la marque employeur et renforcer la visibilité de Smart Conseil auprès des talents du secteur technologique.

Pourquoi rejoindre Smart Conseil ?

Rejoindre Smart Conseil, c’est intégrer un environnement dynamique et collaboratif, au cœur des métiers de l’IT, de la Data et des nouvelles technologies.

Vous aurez l’opportunité de :

• Développer vos compétences en sourcing, recrutement et évaluation des talents.

• Approfondir votre connaissance des métiers, technologies et profils du secteur IT.

• Échanger au quotidien avec des candidats, des experts techniques et des managers.

• Participer activement à la constitution et au développement d’un vivier de talents.

• Proposer vos idées et contribuer à l’évolution des méthodes et outils de recrutement.

• Développer votre réseau professionnel dans un secteur technologique en constante évolution.

• Évoluer dans un environnement qui valorise l’initiative, l’autonomie, l’implication et la montée en compétences.

Rejoignez-nous !

Vous êtes motivé(e), curieux(se), organisé(e) et souhaitez construire votre carrière dans le domaine du recrutement IT ?

Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique, développer vos compétences en recrutement et contribuer à l’identification des talents qui accompagneront la croissance de demain ?

Rejoignez Smart Conseil et participez activement à l’identification, à l’accompagnement et au développement des talents qui contribuent à construire les équipes de demain.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, organisée et motivée, dotée d’un excellent sens du relationnel et souhaitant évoluer dans le domaine du recrutement IT et des nouvelles technologies.

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, idéalement en Ressources Humaines, École de Commerce, Management ou dans un domaine connexe.

• Doté(e) d’une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT, ou jeune diplômé(e) à la recherche d’une première expérience professionnelle.

• Intéressé(e) par le recrutement, les métiers du numérique et les nouvelles technologies.

• À l’aise à l’oral, avec de bonnes capacités de communication et un excellent sens du contact.

• Capable d’échanger efficacement avec des candidats, des managers et différents interlocuteurs.

• Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs recrutements en parallèle.

• Autonome, curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe.

• À l’aise avec les outils digitaux, LinkedIn, les jobboards et les plateformes de recrutement.

• Curieux(se) et désireux(se) de développer continuellement vos connaissances sur les métiers et technologies du secteur IT.

• Orienté(e) résultats et capable de faire preuve de persévérance dans la recherche et l’approche des candidats.

Une première expérience en recrutement IT est un atout

Une expérience préalable dans le recrutement IT constitue un véritable plus, mais elle n’est pas indispensable.

Chez Smart Conseil, nous accordons une importance particulière à la motivation, à la curiosité, au potentiel et à la volonté d’apprendre et de progresser. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à développer vos compétences, nous serons ravis de vous accompagner dans votre évolution.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, découvrir les différents métiers du numérique et évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif ?

Rejoignez Smart Conseil et participez activement à l’identification, à l’attraction et à l’accompagnement des talents qui contribueront à construire les équipes de demain.