Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines de l’entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne.
- Assurer la gestion administrative du personnel : établissement et suivi des contrats de travail, gestion des congés, absences, dossiers du personnel et autres formalités administratives.
- Préparer et contrôler les éléments variables de la paie en coordination avec les services concernés.
- Assurer la préparation, l'élaboration et le contrôle de la paie ainsi que l'édition des fiches de paie et des déclarations sociales afférentes.
- Veiller au respect de la législation sociale, du droit du travail tunisien et des conventions collectives applicables.
- Élaborer, suivre et analyser les tableaux de bord et indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décision.
- Assurer la confidentialité des informations relatives au personnel et garantir la fiabilité des données RH.
- Diplôme Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social, Management ou toute formation équivalente.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
- Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail tunisien.
- Maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels RH et/ou ERP.
- Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des priorités.
- Sens de la discrétion, de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des situations sensibles.