Gestionnaire de paie confirmé(e) – Maîtrise de SILAE

Dans le cadre du développement de notre activité, ECOGEF Tunisie Plus, cabinet d’expertise comptable basé à Sfax, recherche un(e) Gestionnaire de paie française confirmé(e) pour renforcer son équipe.

Notre cabinet accompagne exclusivement des entreprises françaises. Le poste concerne donc exclusivement la gestion de la paie française, selon la législation sociale, les conventions collectives et les obligations déclaratives françaises.

Vos missions

En qualité de Gestionnaire de paie française confirmé(e), vous prendrez en charge, en toute autonomie, un portefeuille de dossiers clients français et assurerez notamment :

• La collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie française ;

• L’établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;

• La gestion des entrées et sorties des salariés ;

• L’établissement des documents de fin de contrat ;

• La réalisation et le contrôle des DSN ;

• Le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, paternité et autres absences ;

• Le suivi des cotisations et organismes sociaux français ;

• L’application et le contrôle des conventions collectives françaises ;

• Le paramétrage et la mise à jour des dossiers de paie sur SILAE ;

• Le contrôle des données de paie et l’identification des éventuelles anomalies ;

• L’accompagnement des clients sur les problématiques courantes liées à la paie française et à l’administration du personnel.

Profil recherché

Nous recherchons impérativement un(e) Gestionnaire de paie française confirmé(e) disposant d’une expérience professionnelle significative dans la gestion de la paie française.

La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable pour ce poste.

Le/la candidat(e) doit être capable de gérer de manière autonome un portefeuille de paie française, de comprendre et d’appliquer les différentes conventions collectives et d’assurer le contrôle de ses travaux avant validation.

Une expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable français ou d’une structure tunisienne spécialisée dans l’externalisation de la paie française sera particulièrement appréciée.

• Excellente maîtrise de la paie française ;

• Maîtrise opérationnelle de SILAE ;

• Rigueur et sens du contrôle ;

• Autonomie et organisation ;

• Respect des échéances sociales ;

• Capacité d’analyse ;

• Confidentialité ;

• Esprit d’équipe.